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美国大厂裁员潮 | 身处美国科技人才如何移民加拿大?

2022年3月,位于华盛顿特区的卡托研究所(Cato Institute)报告称,美国就业类绿卡积压了140万技术移民。

目前,许多在美国的中国申请人正面临着漫长的处理时间,尤其对不断裁员的美国科技圈来说更是雪上加霜,科技人才除了遥遥无期的等待,也可以考虑邻国加拿大作为可行的移民选择。

 

美国科技人才来加拿大的三条途径

 

加拿大移民局IRCC为希望来加工作的美国科技岗位人才提供了许多临时和永久居留途径。针对在美的中国申请人,包括但不限于:

 

1. 临时外籍工人计划(TFWP):全球人才通道(GTS)

GTS是加拿大临时外国工人计划(TFWP)的一部分,使国际技术工人能够利用他们的技能帮助创新的加拿大公司发展。

GTS允许加拿大雇主在大约两周内让专业的外国技术人才到加拿大工作,且给境外人才的年薪至少为8万加币,如果该职业在加拿大的平均薪水高于8万加币,给境外人才的年薪要等于或高于平均薪水。

注:GTS申请的服务标准为10个工作日,从加拿大就业和社会发展部(ESDC)收到申请后的工作日开始算起。ESDC预计80%的时间都能达到这一服务标准。

 

2. 联邦创业移民项目(Start-up Visa Program)

联邦创业移民项目是一项加拿大永久居留计划,旨在“招募创新的外国企业家,他们将在加拿大创造新的就业机会并推动经济增长”。

该项目对这类创业者移民申请人的资质要求如下:

① 拥有一个合乎本项目要求的业务/生意/公司:

  • 在您得到指定风投机构的认可和投资承诺时:每位申请人当时拥有公司已发行股份的10%或以上的投票权(最多5人可以在一个项目申报为该业务的所有者);

  • 申请人和指定风投机构共同持有当时已发行公司所有股份所附的全部表决权的50%以上。

② 在您获得PR时:

  • 您需要在加拿大境内为该业务提供积极和持续的管理;

  • 业务运作的重要部分发生在加拿大;

  • 该公司在加拿大注册成立。

项目关键:获得加拿大政府指定的指定投资机构(风险投资基金、天使投资人团体或企业孵化器)的支持信(已同意投资或支持您的该项创业计划)。

④ 语言要求:英语CLB5,即雅思G类5分水平。

 

3. 在加拿大工作后成为加拿大永久居民

美国科技工作者可以申请加拿大永居,前提是他们符合资格要求,而且无需首先在加拿大工作。

然而,加拿大的工作经验将会更轻松快捷的获取PR,特别是会对EE快速通道和PNP省提名项目的资格产生重大影响——加拿大技术移民两大主要途径。

PNP省提名项目

省提名,顾名思义就是加拿大各省有提名的权限,由加拿大的一些省份根据自己省的经济发展情况,以及需要的各类人才而与联邦政府协商出来的一种移民途径,简称PNP,是目前最热门的移民方式之一。

加拿大13个行政区划中,除魁北克省和努纳武特地区外的11个行政区划均有自己的省提名移民计划。

作为加拿大技术移民类别中的一种,凭借资金投入少、申请门槛低、流程简单周期短以及获批率高这些优势,成为中国人申请最多的移民项目之一。

同时,申请人在工作期间还享有医疗保险,牛奶金等社会福利;获得省提名邀请信后,申请人及家属享有永久居民福利(子女可免费入读公立中小学,全家享受加拿大医疗福利,买房不必多承担外国人卖家税);获得身份后,申请人还可以在任意地区居住。

EE快速通道

EE快速通道申请包含三个项目:

1.联邦技术移民(FSW-Federal Skilled Workers)

2. 联邦经验类移民(CEC-Canadian Experience Class)

3. 联邦技工移民(FST-Federal Skilled Trades)

所有这些项目都根据综合排名系统(CRS)对申请人进行评分和排名。然后,在大约每两周举行一次的EE抽分中,向超过截止分数的一群人发出邀请(ITA),便可提交移民申请。

加易学堂 | 想来加拿大工作,你适合哪类工签?

加拿大工作签证,是加拿大临时工作许可。外来公民来加拿大工作,必须持有加拿大政府签发的工作签证。

根据加拿大移民局IRCC的分类,加拿大工签主要分为两大类:

  • 加拿大开放式工签(Open work permit):指持有者可以为不同的雇主工作,这一类工作签证常见的有我们通常说的毕业工签(PGWD)、实习工签、配偶工签、桥梁工签等。

  • 加拿大封闭式工签(Employer-specific Work Permit):指持有者为指定雇主工作,不能在工作签证的有效期内更换雇主,最常见的有我们通常说的加拿大LMIA工签等。

加拿大工作签证主要源于两个计划:

  • 临时外国工人计划
    Temporary Foreign Worker Program-TFWP
  • 国际流动计划
    International Mobility Program-IMP

在两个计划的支持下,加拿大移民再次创下接收外籍工人数量最高的记录。2022年,加拿大发放工签共计608420个,而2021年这个数字是414,000,同比增长达到惊人的47%

两个计划都致力于促进加拿大经济增长,但各自适用于不同的群体,也有着不同的目标和审批标准。

 

目标不同

TFWP

其主要目标为优化加拿大就业市场,为全国各地的雇主提供雇佣外国人的途径,是解决加拿大劳动力短缺问题的一种手段。该计划旨在帮助有需要的加拿大雇主,同时帮助加拿大公民和永久居民,为他们提供申请空缺职位的机会,其重点为满足国内特定职业和地区的劳动力市场需求。

IMP

旨在更广泛的促进加拿大经济、社会和文化发展。允许外国工人进入加拿大,以加强加拿大与国际社会之问的联系、促进加拿大的艺术、文化、体育、宗教等的发展。此外,该计划通过与其他国家的多边协议和双边协议(如:加拿大-美国-墨西哥协议 CUSMA),允许与协议国互换劳工。这样,外籍工人在加拿大的就业机会与加拿大人在外国的就业机会相当。

注:CUSMA于2020 年颁布,替代北美自由贸易协定,加强加拿大和另外两个国家之间的经济联系。


是否需要LMIA?

劳动力市场影响评估LMIA是由加拿大劳工部(Employment and Social Development Canada-ESDC)作出的评估报告,是一份证明雇佣外国工人将对加拿大劳动力产生积极或中性影响的文件,以评判用人企业是否具有雇佣外国工人的能力。

是否需要LMIA是TFWP和IMP最大的区别:

TFWP

要求雇主向加拿大劳工部申请LMIA,目的在于向移民局证明相关职位无法招聘符合条件的加拿大员工,因此有必要招聘海外人士。

IMP

允许加拿大雇主在没有LMIA的情况下雇佣外国工人,常见可以分类一下几类:

  1. 开放式工签,允许持有人在任何省份为任何雇主工作,如国际毕业生、加拿大公民配偶及临时居民均符合申请条件;

  2. 来自与加拿大签订自由贸易协议的国家的某些专业人士、投资者和贸易商有可能取得LMIA豁免工签;

  3. 一些符合条件的企业家、讲法语的技术工人和从事被认定为促进国家利益的职业的工人可以取得LMIA豁免工签;

  4. 美加墨贸易协定 (CUSMA):美国或墨西哥居民前往加拿大工作,且就职职位符合 IMP要求;

  5. 宗教人士,以及从事文艺行业的人士;

  6. 公司内部调动:外籍工人前往加拿大母公司或子公司工作 (ICT);

  7. 加拿大国际经验计划:与加拿大签订双边计划,包括青年交流项目,学术交流项目等 (IEC)。

其目的是能对加拿大社会和文化经济有利,并且为加拿大公民和永久居民提供就业。


领导部门

TFWP

由加拿大劳工部ESDC领导,但是由ESDC和移民局联合运营。

IMP

完全由移民局领导和管理。


是否为开放式工签?

TFWP

该计划中的工签针对特定雇主,属于封闭式工签,也就是说,申请工作的外国人须要和单个雇主绑定。

IMP

该计划中的工签既可以与特定雇主绑定,也可以是开放的,根据申请人的具体情况而异。