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2023年，随着全球疫情逐渐得到缓解，国内出入境政策慢慢放开，留学市场势必将迎来新一波的增长。比如2023年一季度，中国学生获得美国F1学生签证的数量相比前几年猛增，达到5413人，这一数字超过了疫情前同期水平！出国留学人数在经历了大疫三年的低谷之后，又重新回归峰值。

加拿大作为一个备受欢迎的留学目的地，同样将会吸引一大批留学生和陪读家长。

话虽如此，加拿大相对较高的留学费用还是让有些中国家庭望而却步，那么，有没有一种方法可以节省孩子一大笔高额的学费呢？

答案是YES！陪读家长的孩子可以既得到加拿大优质的教育资源，同时又享受本地生的低价学费。

不要着急，听小易给您支招。

相信很多父母送孩子出国读书都放心不下子女，尤其是未成年子女，对外界不良信息的抵抗力本身较小，又处在一个陌生的文化氛围，容易受到不良因素的诱惑和影响。

家长陪读在心理上对孩子是一个安慰和保障：一方面能够照顾孩子的饮食起居，同时多跟孩子交流，了解和解决孩子在学习和生活上的困难；另一方面可以随时和校方沟通交流，及时了解孩子的表现和出现的问题，并让老师对孩子有所重视，更有助于孩子的成长。

要知道在加拿大，如果你持有工签或学签，孩子就能免费入读当地的公立中小学，或按照本地生的学费就读公立大学，享受到当地的教育福利。 

以英属哥伦比亚大学UBC的护理专业为例，本地生一年的学费是大概6000加币，但国际学生的学费则超过48000加币，相差八倍，四年下来的差额都可以走完各省企业家或者是联邦创新移民等项目了。

那么，陪读家长如果拥有学签或者工签呢？可以通过旅转工或旅转学的方式来实现这一点。

加拿大旅转学，是指申请人以旅游签证进入加拿大，并在加拿大境内的DLI（指定教育机构）完成6个月以下的短期课程（通常为语言课程），达到申请大学的要求，然后，在加拿大境内申请学签，获得学习许可的过程。

除了子女享有与本地生同样的免学费权利，申请旅转学的优势主要有以下几点：

1. 申请人获得学签，配偶可以拿到相同时长的配偶工签，申请人毕业可以获得最长3年的毕业后工签；
2. 绝大部分移民政策和加拿大境内的留学、工作经验挂钩，有了境内学习经验更容易移民；
3. 医保待遇和公民基本相同；
4. 持学签或工签在加拿大居住18个月以上，未成年小孩可以领取牛奶金。

但平心而论，大多数情况下读书对于大龄的家长来说也是一种折磨，很多陪读家长对我们表示自己对读书没有信心，担心自己没有脑力和精力应对，或是在国内已经有一定程度的工作经验，不想再花时间读书，那这类家长可以考虑旅转工的方式直接在加拿大境内找工作。

加拿大旅转工，是指申请人以旅游签证进入加拿大，在境内或边境申请LMIA工签，获得工作许可的过程。

旅转工的申请要求：

1. 申请人必须持有加拿大旅游签证，并且在加拿大境内；

2. 没有固定语言要求，最好CLB4；

3. 获得一份来自加拿大当地雇主的工作邀请函；

4. 雇主在发送邀请函之前必须获得LMIA批文。

在2023年和未来两年，旅转工一定是优于旅转学的方式。在旅转工的情况下，家长跳过上学的步骤，在陪读的同时还能通过自己的工作来补贴生活费用，而无需为孩子的学费担忧。此外，家长还可以之后通过联邦或经验类省提名为全家申请加拿大枫叶卡，真正实现身份自由。

同时，还有一个易被忽视的点就是，对于孩子来说，由于年纪小更容易在新环境中很快适应，融入异国生活的速度也较快，相比之下，家长的思维观念、语言能力可能就会出现“慢半拍”的情况，家长在加拿大社会环境中工作比仅仅“陪伴”更有助于缩小差距和代沟，避免引起矛盾。

很多陪读父母和我们说打算带孩子到加拿大读书，自己陪读，让孩子毕业拿工签，累积了足够的分数，再申请移民拿枫叶卡，最后通过父母团聚项目担保自己移民。这当然是一个传统可行的方法，不过必须要考虑到这条线的时间跟机会成本。

如果早一点看到这篇文章，在准备去陪读的时候，早早规划好全家移民路线，就可以大大节省时间和金钱成本。

总之，陪读家长进入加拿大后，是不一定要等到孩子毕业才可以开始推动以孩子为主的移民计划，相反的，陪读家长可以好好把握在加拿大的时间，提前规划、积攒工作或学习经历进而推动移民计划，一方面增加移民成功几率，另一方面不管在学费还是移民费用上，都大大减轻了家庭的经济负担。